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            打造人才“强磁场”助力城投高质量发展

            来源:城投集团      时间:2020-12-28 10:47      浏览:

            为进一步探索人力资源管理模式,向价值创造者、绩优者倾斜,提高人力资源工作人员专业水平和业务能力, 12月23日,益阳市城市建设投资运营集团有限责任公司人力资源部组织开展了人力资源管理制度培训会。

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            培训会上,人力资源部各模块专员对招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系方面的制度进行了详细解读,各参会人员积极参与交流。

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            据了解, 2020年,市委、市政府深入开展投融资体制改革,通过新一轮的资产、资源整合,将市城投公司转型升级为益阳市城投集团。转型后的市城投集团顺应现代企业管理趋势,进一步统筹规划集团工作,制定了人力资源管理各项制度。本次培训不仅能提升人力资源工作人员的综合素养,也加快了公司人才队伍知识化、专业化和职业化建设,对敢于拼搏、善于创新、专业素养高的员工给予更多晋升机会,促进人力资源工作再上新台阶,助推公司健康发展。

            集团公司党委委员、董事、分管人力资源部副总经理刘俊伟主持了培训会。 他指出,人力资源管理制度关系到每一位员工的方方面面,希望各部室、各子公司都要认真学习,了解透彻规章制度的工作流程,领会其精神实质。仔细研究,掌握方法并全面严格执行。

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            集团公司党委副书记、副董事长、总经理唐义松强调,要统一思想,把学习人力资源管理制度内容作为当前的一项重要工作,切实抓好。要强化组织领导,各子公司要成立绩效考核工作领导小组,负责绩效考核工作的组织实施、指导协调和监督检查,单位主要领导要切实担起第一责任人的职责,对绩效考核工作负总责。要抓好贯彻落实。各部门、子公司要切实履行职责,客观、公正的做好绩效考核工作,保证考核认定工作的公平性和严肃性,为企业发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

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