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            市城投集团开展人力资源绩效管理培训

            来源:城投集团      时间:2021-07-13 17:46      浏览:

            根据集团公司《2021年度企业内训方案》的整体部署,为进一步提升各部室、各子公司绩效工作的管理水平,推动企业经营目标的实现,促进绩效考核工作的有效落地,集团公司于7月9日19:30组织召开题为《不用分股权的绩效合伙人模式》的管理培训。集团党委副书记、副董事长、总经理唐义松,集团党委委员、纪委书记姚君,集团党委委员、副总经理郭照光出席了活动。

            课堂采用线上讲授的形式,分享了绩效管理6大误区及7大阶段、完成下半年目标的3大机制、完成下半年目标的5大步骤以及从绩效到资本成果案例。集团全体员工、下属子公司班子成员、集团全体绩效考核专员及其部门负责人积极参与,认真学习,获益匪浅。

            本次培训确实也只是优化完善公司绩效考核制度的“引子”,因为我们的观念、实际状况不是一朝一夕就能发生变化的,它们的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段我们大家还需结合公司发展的现阶段特点以及经营战略,不断学习、不断探索。希望真正通过绩效激励,充分调动部门、子公司和员工的工作激情,切实提高工作效率,打造一支高绩效团队,以适应公司转型的需要,确保公司目标任务达成,推进集团不断发展。

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